“共享用工”，未来可期_经济频道

首页 >> 动态新闻 >> 正文

“共享用工”，未来可期

发稿时间：2020-03-30 08:12:00 来源：人民网－人民日报

　　掌勺的做起了生鲜分拣，房地产销售送起了快递，酒店领班成为日化厂工人……疫情期间，不少劳动者来了一次“跨界”尝试，让“共享员工”成为网络热词。

　　疫情突如其来，很多线上销售平台订单剧增、人手紧缺；与此同时，一些线下商户暂时歇业、员工“闲置”，企业人力成本增加。为此，某生鲜电商与餐饮、酒店、影院等行业的数十家企业进行合作，通过借调员工缓解用工压力。这种企业之间以借用或外派的方式实现劳动力调剂的“共享用工”模式，为遭遇类似困境的企业提供了思路。目前，该模式已在零售业、物流业、制造业等多个行业应用，并从一线城市向二、三线城市扩展。

　　疫情期间，“共享用工”帮助人力成本压力大的企业渡过难关，也为人手不足的企业解了燃眉之急。通过人力资源的再分配，实现了企业、员工的双赢，发挥了保障民生、促进生产、提升劳动力技能水平、提高人力资源配置效率等作用，可谓一举多得。时下，各地正在有序推进复工复产，面对人员流动受限、返岗时间推后导致的部分劳动力“闲置”与复工存在用工缺口的矛盾，妥善应对劳动力市场的供需不平衡现象，“共享用工”仍大有可为。

　　“共享用工”这一“权宜之计”能否成为“长久之策”，引发热议。有人认为这只是特殊时期企业“抱团取暖”的临时措施，也有人认为这将推动人力资源供给领域的变革。客观来看，疫情结束后，一对一借调员工很难同时满足合作双方的用工需求。但正如一些业内人士所说，“共享用工”从广义上说就是一个人为多家单位服务。针对劳动力短缺问题以及企业非必要岗位、阶段性人才需求，“共享员工”仍然具有一定的发展空间。对于具备跨行业工作能力的劳动者，不妨给予更大的空间，使他们能够更加弹性地安排工作、创造更多财富。

　　推动“共享用工”模式行稳致远，需要及时解决实践中存在的问题。以“共享用工”涉及的法律问题为例，相关部门已明确，原用人单位与“共享员工”的劳动关系不变更，并应保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益。但针对员工给企业造成损失谁赔付、出现工伤谁负责等潜在争议，以及员工、原单位与合作单位之间的权责利关系，仍有待从制度层面予以厘清，让“共享用工”在合法合规的前提下健康发展。

　　面对经济社会发展的客观需求，灵活用工带来的劳动力互助、技能互补、智慧共享等优势，为不少企业提供了助力。推动这一新生事物健康成长，也将不断提高劳动力市场的灵活度和就业市场的稳定性，助力中国经济行稳致远。

　　《人民日报》（ 2020年03月30日 05 版）

责任编辑：何娟

重庆为受疫情影响的民办学校出台纾困措施

美国纽约州建设多处临时医院海军医院船抵纽约市

央行开展200亿元逆回购操作

两名新冠肺炎康复者撕扯医务人员被拘留

四川森林消防总队成功扑灭西昌市大营农场西线林火

财政部累计下达2020年中央财政专项扶贫资金1396.36亿元

百岁老红军、开国大校王枫逝世曾五次受重伤

巴萨全队降薪70%获球员支持

东京奥运定档仅是开始中国军团备战还有诸多不易

南京同曦外援大闹酒店后道歉：会严格遵守防控规定

上海首批45名新冠肺炎防控流调追踪志愿者上岗

教育部：坚决防止因疫情影响造成新的辍学

确诊病例超2000例日政府:暂不考虑进入紧急状态

民航局组织51架包机接运7000余名援鄂医护人员返程

安理会一致通过首个关于维和人员安全问题的决议

G20：应避免疫情防控对国际贸易造成不必要障碍

哥伦比亚反政府武装组织宣布暂时解除武装

日本国内新冠肺炎确诊病例超2000例

委内瑞拉政府感谢中国派遣抗疫医疗专家组

中东新冠肺炎疫情加剧伊朗病例逾四万

四川西昌森林火灾造成19人遇难过火面积约1000公顷

手指划了个小口子英国男子整只手溃烂

英国邮递员送货时玩“角色扮演” 缓解疫情期间紧张气氛

疫情期间低龄孩子的家长如何做到有效看护

用健康换取自由，越来越多90后加入“熬夜大军”

梁连春：专门和病毒打交道的人

邯郸29家景区免门票提振旅游市场

青平：打赢打好复工复产攻坚战跑出恢复经济发展加速度

桑干，桑干

黄包车上的父爱

时光的列车

南华早报：抵御疫情冲击波中国企业家有“数字生意经”